Emeklilik sistemi ve erken emeklilik koşulları Türkiye’de devamlı olarak revize ediliyor ve yurttaşların lehine yeni düzenlemeler yaşama geçiriliyor. Son olarak, erken emeklilik amacıyla yeni bir teknik tespit edildi ve birtakım mühim farklılıklar yapıldı. Bazı durumlarda, erken emeklilik amacıyla lüzumlu olan vakit kısaltıldı. Bu, emeklilik hakkı kazanmak isteyenler amacıyla daha erken bir emeklilik olanağı sunuyor. Başkan Recep Tayyip Erdoğan’ın direktifiyle, sosyal devlet anlayışını güçlendirecek bir emeklilik sistemi düzenlemesi amacıyla çalışmalar başlatıldı. Erdoğan, yeni emeklilik sistemi düzenlemesi amacıyla lüzumlu ismimların atılması amacıyla Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’na talimat verdi. İşte detayları…
Türkiye’de kadınların emeklilik koşullarını tedavi etmek adına mühim bir ismim atıldı. Doğum borçlanması, kadınların iş hayatına verilen aralarda, doğum yapmaları durumunda, bu vakitlerin sigortalılık vakitlerine eklenmesini sağlıyor.
Kadınlar, her bir çocukları amacıyla 2 sene olmak üzere, en çok 3 çocuk amacıyla toplam 6 sene doğum borçlanması yaparak, emeklilik yaşlarını mühim ölçüde öne çekebiliyorlar.
Bu düzenleme, kadınların iş ve aile hayatı arasında denge kurmalarına yardımcı olurken, emeklilik haklarından daha erken yararlanmalarını da sağlıyor.
Kısmi Emeklilik Avantajı

1999 ile 2008 senelerı arasında işe başlayan kadınlar amacıyla yasenean bir başka emeklilik olanağı ise kısmi emeklilik. Bu devrede iş hayatına atılan kadınlar, 4.500 gün prim ödeme ve 58 yaşını doldurma koşulu ile emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bu, kadınların kariyerlerinin ortasında daha elastik bir emeklilik planlaması yapmalarına imkân tanıyor.
Erkekler İçin: Askerlik Borçlanması

Erkeklerde erken emekliliğin kapılarını aralayan en mühim faktörlerden biri, askerlik borçlanması oluyor. Sigortalı erkekler, askerlik boyunca geride bıraktığımız zamanı, prim günlerine ekleyebilir, Bu sayede daha erken bir tarihte emeklilik müracaatında bulunabilirler. Bu, bilhassa uzun devre askerlik yapanların, emeklilik yaşını ve prim gün miktarını optimize etmesine yardımcı oluyor.
Yaştan Emeklilik: Alternatif Bir Yol

Prim gün adedi yeterli olmayan vatandaşlar amacıyla yasenean bir başka alternatif de yaştan emekliliktir. Bu sistem, belirli bir yaşa ulaşmış ve en az prim gün miktarını tamamlamış kişilerin, emeklilik hakkı kazanmasını sağlıyor. Kadınlar amacıyla bu yaş sınırı 50, erkekler amacıyla ise 55 olarak belirlenmiş durumda. Bu düzenleme, uzun seneler çalışmış fakat lüzumlu prim gün adedina ulaşamamış vatandaşlara emeklilik olanağı sunuyor.
kaynak ahaber.com.tr