DOLAR
Alış: 35.57
Satış: 35.71
EURO
Alış: 37.28
Satış: 37.43
GBP
Alış: 44.07
Satış: 44.40
ANKARA
ADANA
ADIYAMAN
AFYON
AĞRI
AKSARAY
AMASYA
ANKARA
ANTALYA
ARDAHAN
ARTVİN
AYDIN
BALIKESİR
BARTIN
BATMAN
BAYBURT
BİLECİK
BİNGÖL
BİTLİS
BOLU
BURDUR
BURSA
ÇANAKKALE
ÇANKIRI
ÇORUM
DENİZLİ
DİYARBAKIR
DÜZCE
EDİRNE
ELAZIĞ
ERZİNCAN
ERZURUM
ESKİŞEHİR
GAZİANTEP
GİRESUN
GÜMÜŞHANE
HAKKARİ
HATAY
IĞDIR
ISPARTA
İSTANBUL
İZMİR
KAHRAMANMARAŞ
KARABÜK
KARAMAN
KARS
KASTAMONU
KAYSERİ
KIRIKKALE
KIRKLARELİ
KIRŞEHİR
KİLİS
KOCAELİ
KONYA
KÜTAHYA
MALATYA
MANİSA
MARDİN
MERSİN
MUĞLA
MUŞ
NEVŞEHİR
NİĞDE
ORDU
OSMANİYE
RİZE
SAKARYA
SAMSUN
SİİRT
SİNOP
SİVAS
ŞANLIURFA
ŞIRNAK
TEKİRDAĞ
TOKAT
TRABZON
TUNCELİ
UŞAK
VAN
YALOVA
YOZGAT
ZONGULDAK
Ana Sayfa
Foto Galeri
22.12.2023
240 Görüntüleme
2000 sonrası sigorta
-
- Türkiye’de emeklilik sistemi, son senelerde oluşturulan değişiklıklarla yeni bir yapıya kavuşuyor. Genellikle 1999, 2008 ve ardından oluşturulan düzenlemeler, sigortalıların emeklilik haklarını etkiliyor. SGK Eksperi Emin Yılmaz’ın açıklamalarına göre, Meclis gündeminde olan yeni EYT yasa öneriyi, 2000 ardından işe başlayanlar amacıyla mühim değişiklıklar içeriyor. Detaylar haberin devamındadır..
-
- Türkiye’de emeklilik şartları, vakit içersinde oluşturulan detaylı meşru değişiklıklarla şekillenmiştir. Genellikle 1999, 2008 ve ardındanki dönemler, emeklilik şartlarının belirlenmesinde kilit rol oynamıştır. Bu dönemlerde oluşturulan değişiklıklar, sigortalıların başlangıç tarihlerine göre emeklilik haklarını belirler. SGK Eksperi Emin Yılmaz, yeni çıkan EYT yasası ve bu yasanın dışında kalan vatandaşlardan gelen hak istekleri üstüne mühim bulgular paylaştı. Yeni Yasa Teklifi ve Etkileri Emin Yılmaz’a göre, Meclis gündemindeki yeni EYT yasa öneriyi, 2000 ardından işe başlayanlar amacıyla mühim değişiklıklar getiriyor. Teklif, prim gün sasenearının kademeli olarak artırılmasını ve belirli yaş sınırlarının tekrar düzenlenmesini öneriyor. Bu değişiklıkların kabul edilip edilmeyeceği ve emeklilik sistemine etkisi, büyük bir merak konusu. Türkiye’deki Üç Farklı Emeklilik Yasası Türkiye tarihine bakıldığında, emeklilikle alakalı olarak üç değişik yasa bulunduğu görülüyor: 1999 evvelcesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası. Bu meşruar, garantiye başlangıç tarihine göre emeklilik şartlarını otomatik olarak belirliyor. Örneğin, 8 Eylül 1999’dan evvelce başlayanlar amacıyla yaş haddi kaldırılırken, erkekler amacıyla 25 sene, kadınlar amacıyla 20 sene ve prim günleri 5.000 ile 5.975 gün arasında değişiyor. Mevcut Durum ve Beklentiler 1 Mayıs 2008’den sonra ise meşru hal değişiyor; bu dönemde kadınlar 58’den 65 yaşa, erkekler 60’tan 65 yaşa kadar, toplamda 7.200 gün prim ödemeleri gerekiyor. Şu anda Meclise yasenean ikinci bir EYT yasa öneriyi bulunuyor. Yasa öneriyinde, prim günlerinin 6.250 günden başlayarak 7.000 güne kademeli olarak artırılması ve ikinci küme EYT ile alakalı yaşların 43’ten başlayıp 50 ve 52 yaşa kadar ilerlemesi talep ediliyor. Gelecek Kararlar ve Etkileri Bu yasa öneriyiyle alakalı olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi karar verecek. Türkiye’de 8 Eylül 1999’dan sonra işe başlayanlar amacıyla yaşlılık gerekçesiyle iş bulma zorlukları ve hayat süreleri göz önünde bulundurularak, sahip olunan meşruara göre, kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. 7.000 iş günü üzerinden prim ödemesi aşağı yukarı 20 sene sürüyor. Bağ-Kur’lular amacıyla de yeni düzenlemeler bekleniyor. Bu süreçte, meclis kararları ve bu kararların emeklilik sistemine olan etkisi mühim olacak. Kaynak : habervakiti.com
